产假期间企业只放生育津贴不发工资否违法?据小编熟知，法定产假期间女职工依法享用生育津贴的，用人单位不发工资，不违法。女职工在法定产假期间，如果早已参与生育保险，根据生育保险的规定享用生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金缴纳，一般用人单位仍然缴纳工资。

另外，如生育津贴高于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分不予补充。2020年菏泽生育津贴怎么算数生育津贴计算方法：女职工生育津贴为本人上年度月平均值缴付工资除以30天除以产假天数。

女职工生育享用98天产假，其中产前可以请假15天;难产的，减少产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少产假15天。2020年菏泽生育津贴怎么领有办理材料1、参保本人医疗保险手册。

2、准生证。3、结婚证。4、身份证。

5、身分证。6、农业银行卡。

7、医疗费用承销单。8、住院明细。

9、备案表格。办理流程生育备案办理流程：参保本人医疗保险手册和准生证服务大厅生育保险窗口办理注册备案参保职工单位盖章定点医院医保筹办发给定额医疗费用。生育保险津贴缺席办理流程：生育后三个月内所持生育保险缺席所须要材料服务大厅生育缺席窗口办理缺席申请办理地点服务大厅生育保险办理窗口办理时间及联系电话时间：长时间工作日2020年菏泽生育津贴发给条件1、生育女职工符合国家计划生育政策。

2、企业单位参保职工生育时单位足额倒数缴付一年以上。3、在规定时间内申报材料。

生育津贴科学知识扩展：并未在企业参保的，能否发给生育津贴?对于有些并未在企业就任的人员，一般来说都会去社保局办理个人交纳业务。失望的是，个人交纳险种是不包括生育保险的，也就无法享用生育津贴了，但产前检查和怀孕期间划入医保范围的费用还是可以刷医保卡必要承销的。哺乳骗和哺乳时间有什么不一样?哺乳假现在还有吗?▼哺乳假持有人《独生子女父母光荣证》的女职工产假届满后养育婴儿有艰难的，经本人申请人，所在单位可以给与六个月的哺乳假。▼哺乳时间女方产假届满后，用人单位应该在工作日内决定不少于1小时的哺乳时间，这个叫作哺乳时间，其视为工作时间。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询菏泽市社保中心。

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