作为职工我们定期交纳失业保险，或者说工资卡定期扣减费用，但是我们却很少关心失业保险金要怎么用。什么情况的辞职我们才需要发给到失业保险金呢？小编入你带给2019年扬州失业保险金发给条件、发给流程和能领多少钱。

2020年扬州失业保险金发给条件1、失业前用人单位和本人早已按照规定交纳失业保险费剩一年；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断低收入；3、早已展开失业注册，并且有打工拒绝。失业人员在发给失业保险金期间有下列情形之一的，暂停发给失业保险金：1、新的低收入的；2、自荐服兵役的；3、迁居境外的；4、享用基本养老保险待遇的；5、无正当理由，总计3次拒绝接受当地公共低收入服务机构讲解的必要工作或者获取的培训的。2020年扬州失业保险金发给流程用人单位与参保人员中止、中止劳动关系后，应该及时为其开具证明，书面告诉其按照规定享用失业保险待遇的权利，并且自中止、中止劳动关系之日起15日内将失业人员的名单、档案、中止或者中止劳动关系证明、参与失业保险以及缴付情况等有关材料报失业保险经办机构备案。

失业人员应该所持原单位为其开具的中止或者中止劳动关系证明，在中止或者中止劳动关系之日起60日内到法院注册的失业保险经办机构办理失业保险金申请申请。2020年扬州失业保险金多少钱发给金额：失业保险金是根据失业保险缴付基数和缴付时间综合计算出来的，缴付反感10年的，按照失业人员失业前12个月的月平均值缴付基数的40%核定；缴付剩10年反感20年的，按前标准准定基数的45%核定；缴付20年以上的，按前标准确认基数的50%确认。

失业保险金最低不得多达当地最低工资标准，低于不得高于当地城市居民低于生活确保标准的1.3倍，享用失业保险金期限：缴付每剩12个月可享用2个月的失业保险金、剩18个月反感2年核定享用3个月失业保险金，以此类推，每次最久发给期限不多达24个月。新的低收入后，再度失业的，缴付时间新的计算出来，发给失业保险金的期限可以与前次失业不应发给而仍未发给的失业保险金的期限拆分计算出来，但是最久不得多达24个月。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询扬州市社保中心。

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